... ...
 
Закажите демонстрацию возможностей XOR
Расскажем о функциях, которые будут полезны именно вам
Нажимая кнопку "Запросить", вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Отдел подбора ВШЭ получил зачет за автоматизацию

Высшая школа экономики избавилась от ручного разбора резюме, автоматизировала оценку кандидатов и закрыла в срок проект по найму менеджеров и администраторов.
Цель
Нанять 30 менеджеров и администраторов за 2 месяца к началу учебного сезона.
Ограничения
1 рекрутер с большим объемом параллельных задач. Сложно согласовать встречу кандидата и профессора.
Задачи
Увеличить пропускную способность рекрутера. Сократить количество собеседований с профессорами и улучшить их качество.

Результат

1 минута
Время реакции на отклик кандидата, вместо 3 дней.
7 часов
Работы рекрутера в неделю сэкономил чат-бот XOR.
30% времени
Преподавателей было сэкономлено.

Путь кандидата без автоматизации

1
Скрининг резюме
Рекрутер разбирал резюме, оценивал и принимал решение, созваниваться ли с кандидатом.
На это в среднем требовалось 3 рабочих дня или 200 часов в неделю.
2
Телефонное интервью и оценка
Рекрутер тестировал кандидатов на знание английского и Excel. 75% соискателей не соответствовали нужному уровню.
Длительность одного интервью в среднем 25 минут или 5 часов в неделю.
3
Интервью с преподавателем
Преподаватели тратили на каждое собеседование 30 минут, в том числе повторно оценивая кандидатов. 30% собеседований заканчивались отказом.
Цифровой путь кандидата
1
Обработка откликов и оценка
HR бот XOR обрабатывает все отклики и отвечает кандидату от лица работодателя в течение 1 минуты, проверяет опыт кандидата, знание английского и Excel и записывает их на телефонный звонок с рекрутером.
    2
    Одобрение кандидата по телефону
    HR-специалист общается с каждым кандидатом 5 минут для уточнения специфики работы и направляет его к будущему руководителю.
    3
    Собеседование с преподавателем
    Преподаватели тратят на собеседование с тщательно отобранными кандидатами на 30% меньше времени. В 2 раза меньше кандидатов отсеиваются на финальном этапе.
    HR бот XOR обрабатывает отклики из любых источников за минуту.
    Чат-бот связывается с соискателем по веб-чату или WhatsApp, предлагает пройти которое собеседование.
    Чат-бот XOR предлагает соискателям ряд вопросов и ранжирует ответы. Успешных автоматически продвигает на следующий этап, а неуспешным вежливо отказывает.
    Интеграция с job-бордами и карьерной страницей
    Тестирование на знание английского и Excel
    Как это реализовано?
    Марина Ничипоренко
    Начальник отдела подбора и оценки персонала, ВШЭ
    Мы использовали HR бот XOR в высокий сезон на ряд вакансий с большим количеством откликов. С чат-ботом мы смогли разобрать их все очень оперативно, качественно оценив кандидатов.
    Соискатели позитивно отреагировали на бот, всем было понятно и удобно проходить отбор и согласовывать время телефонного интервью.
    Мы полностью контролировали процесс и могли вносить правки в скрипт.
    Что мы поняли в результате? Чат-бот не может совершить чудо, и взять из ниоткуда хорошего кандидата для вас. Но чат-бот может помочь вам разобрать большое количество откликов в короткий срок и назначить вам интервью с отобранными в удобное для вас и для кандидатов время.