... ...
Закажите демонстрацию возможностей XOR
Расскажем о функциях, которые будут полезны именно вам
Нажимая кнопку "Запросить", вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

XOR рекомендует
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021 - Winter Session

Регистрируйтесь на HR-мероприятие журнала «Штат» по инструментам оценки персонала, которое пройдет 15-17 февраля.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021 - Winter Session

12-й сезон, начиная с 2010 года, журнал «Штат» проводит крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития. Тренды, инструменты, практики компаний, взгляд экспертов. Кейсы, дискуссии, практические мастерские и лучший нетворкинг в теме оценки и развития талантов. Девиз зимней сессии 2021 – It's time to change.
Расписание форума
15 февраля - 18.00 – 19.30 Открытие форума, знакомство участников, дискуссия и Open Talk с экспертами

16 февраля - 10.30 – 14.30 Основная программа форума

17 февраля - 10.30 – 14.30 Основная программа форума

27 января - Преконференс митап Assessment Showroom

Участники и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.
Среди тем для обсуждения
Тренды в оценке персонала 2021. Как сегодня развиваются технологии и инструменты? Прогнозы и тренды года.

Оценка потенциала. Как меняются критерии и подходы компаний в Covid-эпоху? Как сегодня построить работающую систему отбора в пул талантов/кадровый резерв?

Оценка IT-команды и IT-специалистов: инструменты, подходы, кейсы.

Как оценивать готовность к новым ролям в меняющемся бизнесе: Product Manager и др.

Модели компетенций - что изменилось в 2020 году? Как сегодня компании меняют и обновляют модели компетенции?

Новые инструменты оценки кандидатов в массовых проектах. Диджитализация оценки "на входе". Кейсы компаний.

Оценка топ-команды. Как сегодня оценить и спрогнозировать успешность топ-команды. Оценка для развития топ-команды. Новые инструменты и возможности.

Бизнес-игры и бизнес-симуляции для развития талантов. Как это работает в онлайн? Опыт создания бизнес-игр для оценки в формате онлайн. Кейсы компаний.

Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки

Оценка в онлайн: новые платформы, подходы, новые правила игры.