... ...
 
 
Закажите демонстрацию возможностей XOR
Расскажем о функциях, которые будут полезны именно вам
Нажимая кнопку "Запросить", вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Найм без рекрутера: ожидания и реальность

Ведущий отечественный DIY-ритейлер СТД "Петрович" с помощью XOR автоматизировал 60% ручных HR операций и ускорил подбор сотрудников в 2 раза
Найм без рекрутера: ожидания и реальность
Ведущий отечественный DIY-ритейлер СТД "Петрович" с помощью XOR автоматизировал 60% ручных HR операций и ускорил подбор сотрудников в 2 раза

Задача, проблемы, цели

Задача
Нанять 350 дистанционных специалистов по продажам за 3 месяца вместо обычных 6.
Проблемы
Высокая загруженность рекрутеров.
Долгий путь кандидата от отклика до оффера - в среднем 6-9 дней.
Цель
На 50% сократить количество ручных операций рекрутеров.
Сократить длительность подбора в 2 раза.
Уменьшить время движения кандидата по воронке до 3 дней.

Результаты

на 60%
Снизили нагрузку на рекрутеров.
в 2 раза
Ускорили путь кандидата по воронке от отклика до оффера: с 6 до 3 дней.
2374 часов
Столько рабочего времени рекрутеров было сэкономлено.

Каким был путь кандидата

1
Отклик и первый контакт
Кандидат откликается на вакансию, рекрутер оценивает резюме, загружает в базу и осуществляет первый контакт с соискателем.
Этот этап занимает до 5 рабочих дней.
2
Проверка компьютера
Подключается ИТ служба для проверки компьютера кандидата на соответствие требованиям.
3
Тестирование кандидата
Рекрутер назначает тестирование подходящему кандидату, анализирует результаты и приглашает к заказчику.
На этот этап требуется до 2 дней.
4
Интервью с заказчиком
Успешные соискатели проходят интервью с руководителем. Финалисты получают оффер.
В среднем этап занимает 2 дня.

Каким стал путь кандидата

Внедрение HR ботa XOR помогло в 2 раза сократить срок найма специалиста.
1
Обработка откликов
HR бот XOR реагирует на каждый отклик в течение минуты. Бот оценивает соискателя на соответствие профилю должности, отвечает на вопросы, успешным кандидатам отправляет ссылку на online-тест и ссылку для автоматической проверки ПК.
Суммарное время на полностью автоматизированный этап - 2 дня.
2
Собеседование с заказчиком
HR бот записывает подходящих кандидатов на интервью к нанимателю и напоминает о встрече.
Успешные соискатели получают оффер.
В среднем этап занимает 1 день.

Как это реализовано?

Бесшовная интеграция процессов
Отклики попадают в HR бот XOR, который проводит первичный скрининг кандидатов и отправляет успешным соискателям ссылку на тест в системе proaction.
Резюме кандидата, результаты скрининга и оценки по итогам тестирования передаются в основную систему для работы с базой кандидатов - E-Staff.
Удобная коммуникация для кандидатов
В течение 1 минуты после отклика кандидат получает SMS с приглашением перейти в чат-бота для HR для первичного интервью. Дальнейшее общение происходит на смартфоне кандидата через стандартный браузер.
Рекрутер работает в привычном интерфейсе
Специалист по подбору получает все данные, необходимые для работы с кандидатом, в личный кабинет E-Staff, ему не требуется переключаться на другие программы.
Результат удалось получить благодаря связке большого числа сервисов в цепочку, но XOR стал интегральным элементом, без которого вся схема бы не полетела.
Элеонора Воробьева
Руководитель по подбору и внутренним коммуникациям бэк-офиса
У нас с "Петровичем" сейчас идет уникальный для российского рынка эксперимент - доведение сотрудника до найма без участия рекрутера. В 2021 планируем решить эту задачу на 100%.
Андрей Климов
Региональный директор XOR Россия


Хотите так же?
Назначьте демо, чтобы узнать, как XOR поможет вашему бизнесу

© 2016 - 2020 ООО "ДМ Лабс"
Контакты
  • Эксклюзивный сублицензиар XOR, Inc. в РФ и СНГ: общество с ограниченной ответственностью "Лаборатория анализа данных" (ООО "ДМ Лабс"), ИНН: 7801610378; ОГРН: 1137847328080
  • Юр. адрес: 199178, Санкт-Петербург г, 5-Я в.о линия, 70, А, Этаж 4, Пом 63/10н
  • sales.russia@xor.ai
  • +79055482638
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
ОК