... ...
Закажите демонстрацию возможностей XOR
Расскажем о функциях, которые будут полезны именно вам
Нажимая кнопку "Запросить", вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Итоги HR вебинара
"HR tech трансформация рекрутинга маленькими шагами"

9 июля прошел HR tech вебинар для HR профессионалов, где мы обсудили, как внедрить понятные решения и ускорить подбор персонала, а также рассмотрели кейсы ВУЗа и Reg.ru.
Получить материалы
Познавательный для меня вебинар! Ничего не знала про hr-бот, а теперь хочу скорей все познать и начинать использовать

Арина,
HR-менеджер пиццерий 22 сантиметра

Андрей Климов, региональный директор XOR Россия, продемонстрировал, как чат-бот помогает в HR трансформации.

1. Чат-бот может высвободить рекрутера, избавив его от рутинных задач, и до 2 раз сократить путь кандидата по воронке, так как соискатель сразу начинает общаться с чат-ботом и не ждет, когда до его отлика доберется специалист по подбору.

2. Чат-бот для подбора подойдет вам, если вы нанимаете десятки однотипных сотрудников.

3. Если вы делаете сложный подбор, когда до кандидата сложно дозвониться, используйте WhatsApp рассылки со встроенным чат-ботом. Виртуальный помощник продаст вакансию кандидату, проведет предварительный скрининг и передаст рекрутеру соискателя, который готов обсуждать детали и потенциально соответствует требованиям вакансии.
    Андрей Климов, региональный директор XOR Россия, продемонстрировал, как чат-бот помогает в HR трансформации.

    1. Чат-бот может высвободить рекрутера, избавив его от рутинных задач, и до 2 раз сократить путь кандидата по воронке, так как соискатель сразу начинает общаться с чат-ботом и не ждет, когда до его отлика доберется специалист по подбору.

    2. Чат-бот для подбора подойдет вам, если вы нанимаете десятки однотипных сотрудников.

    3. Если вы делаете сложный подбор, когда до кандидата сложно дозвониться, используйте WhatsApp рассылки со встроенным чат-ботом. Виртуальный помощник продаст вакансию кандидату, проведет предварительный скрининг и передаст рекрутеру соискателя, который готов обсуждать детали и потенциально соответствует требованиям вакансии.
      Для каких вакансий подойдет чат-бот для автоматизации подбора XOR
      Полезный вебинар по совершенствованию рекрутмента с помощью автоматизации

      Семён Михайленко
      HR менеджер, Eattery
      Ирина Филякина, Директор по персоналу компании REG.RU, поделилась кейсом компании "Автоматизация немассового подбора с помощью ATS системы". Делимся советами:

      1. Пропишите подробно все шаги, чтобы понимать из чего состоит ваш процесс подбора персонала. Используйте, например, технологию LEAN.

      2. Посмотрите на получившиеся результаты и проанализируйте, какие именно шаги можно оптимизировать.

      3. Как выбрать СRM систему?
      - определите, какие функции вам нужны обязательно, какие желательно
      - уделите внимание удобству использования как для рекрутера, так и для внутреннего заказчика
      - убедитесь, что есть все нужные интеграции: hh, gmail и т.д.
      - попробуйте диалоги с кандидатами внутри системы
      - не забудьте про экспорт и импорт

      4. Посчитайте, сколько времени CRM может сэкономить вам, переведите это в деньги. Это поможет вам защитить бюджет.

      5. Если у вас от 5 вакансий в месяц, то CRM вам нужна.
      Ирина Филякина, Директор по персоналу компании REG.RU, поделилась кейсом компании "Автоматизация немассового подбора с помощью ATS системы". Делимся советами:

      1. Пропишите подробно все шаги, чтобы понимать из чего состоит ваш процесс подбора персонала. Используйте, например, технологию LEAN.

      2. Посмотрите на получившиеся результаты и проанализируйте, какие именно шаги можно оптимизировать.

      3. Как выбрать СRM систему?
      - определите, какие функции вам нужны обязательно, какие желательно
      - уделите внимание удобству использования как для рекрутера, так и для внутреннего заказчика
      - убедитесь, что есть все нужные интеграции: hh, gmail и т.д.
      - попробуйте диалоги с кандидатами внутри системы
      - не забудьте про экспорт и импорт

      4. Посчитайте, сколько времени CRM может сэкономить вам, переведите это в деньги. Это поможет вам защитить бюджет.

      5. Если у вас от 5 вакансий в месяц, то CRM вам нужна.
      HR tech вебинар от разработчиков чат-ботов для HR XOR - как защитить HR бюджет
      Было очень информативно и компактно по времени, что насущно для любого HR. Большое спасибо спикерам
      Ekaterina Pisarenko
      Senior HR Business Partner, Coins.ph company
      Марина Ничипоренко, Начальник отдела подбора и оценки персонала ВУЗа, представила кейс университета - как чат-бот помогает HR-отделу на 30% быстрее подбирать персонал.

      1. Выбирая между большими сервисами, где есть все функции, и микросервисами, заточенными под что-то конкретное, выбирайте микросервисы. Их можно легче и быстрее подстроить под ваши процессы и сразу начать получать результат.

      2. Чат-бот для HR - это виртуальный рекрутер, и он умный ровно настолько, насколько вы сделаете его умным. И он будет работать круглосуточно.

      3. Большой плюс в том, что у кандидата сразу появляется реакция на его отклик. Сразу после того, как соискатель отправляет свое резюме на вакансию на работном сайте, ему приходит СМС с приглашением пройти чат-бот. Положительная реакция была у всех кандидатов.

      4. Немного цифр: из 100% откликнувшихся на вакансию, примерно 70% проходили чат-бот до конца. Из 100% откликнувшихся 30% соответствовали нашим параметрам.

      5. В итоге было сэкономлено время рекрутеров, время нанимающих менеджеров, был сделан хороший PR университета во внешних источниках
      Марина Ничипоренко, Начальник отдела подбора и оценки персонала ВУЗа, представила кейс университета - как чат-бот помогает HR-отделу на 30% быстрее подбирать персонал.

      1. Выбирая между большими сервисами, где есть все функции, и микросервисами, заточенными под что-то конкретное, выбирайте микросервисы. Их можно легче и быстрее подстроить под ваши процессы и сразу начать получать результат.

      2. Чат-бот для HR - это виртуальный рекрутер, и он умный ровно настолько, насколько вы сделаете его умным. И он будет работать круглосуточно.

      3. Большой плюс в том, что у кандидата сразу появляется реакция на его отклик. Сразу после того, как соискатель отправляет свое резюме на вакансию на работном сайте, ему приходит СМС с приглашением пройти чат-бот. Положительная реакция была у всех кандидатов.

      4. Немного цифр: из 100% откликнувшихся на вакансию, примерно 70% проходили чат-бот до конца. Из 100% откликнувшихся 30% соответствовали нашим параметрам.

      5. В итоге было сэкономлено время рекрутеров, время нанимающих менеджеров, был сделан хороший PR университета во внешних источниках
      HR tech вебинар от разработчиков чат-ботов для HR XOR - кейс внедрения чат-бота в ВУЗе
      Организаторы
      XOR помогает ускорить массовый подбор и сократить затраты на рекрутинг и внутренние коммуникации с помощью HR ботов с искусственным интеллектом.
      Чат-бот для HR XOR
      ProfTalk
      Cообщества для профессионального
      и личного роста. Получай экспертную поддержку и контент, обменивайся опытом в чате с коллегами, находи нужных тебе специалистов
      Информационные партнеры