Станислав Чекмарев, HR Project Manager сервиса RYTS и сообщества HRUST, показал
карту инструментов и сервисов автоматизации подбора персонала.
Карта IT-решений для подбора персонала уже содержит 180 основных сервисов и этот список не исчерпывающий. Здесь представлены сервисы, которые помогают в привлечении кандидатов (чат-боты, порталы о работодателях, лэндинги вакансий, джобборды, агрегаторы cv); управление процессом подбора; поиск кандидатов; оценка кандидатов (платформы для оценки, видеоинтервью, тестирование, анкетирование и скрининг).