... ...
Закажите демонстрацию возможностей XOR
Расскажем о функциях, которые будут полезны именно вам
Нажимая кнопку "Запросить", вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Итоги HR Tech Практикума
HR Монополия. Автоматизируй рекрутинг

1 апреля состоялась первая HR Монополия от XOR, VCV, FriendWork и RYTS. Мы вместе разработали решения по автоматизации процессов подбора персонала в IT и ретейле. Делимся инсайтами с практического HR мероприятия.
Получить материалы с мероприятия
Теоритическая часть HR Монополии
Мы пригласили представителей из основных направлений автоматизации рекрутинга, чтобы они рассказали про свою часть, дали представление о возможностях и ввели в курс игры.
Хорошая подача, интересные спикеры, отвечают на все вопросы, участники поддерживают и подсказывают
Ольга
Руководитель HR, ЛВР клининговая компания

Станислав Чекмарев, HR Project Manager сервиса RYTS и сообщества HRUST, показал карту инструментов и сервисов автоматизации подбора персонала.

Карта IT-решений для подбора персонала уже содержит 180 основных сервисов и этот список не исчерпывающий. Здесь представлены сервисы, которые помогают в привлечении кандидатов (чат-боты, порталы о работодателях, лэндинги вакансий, джобборды, агрегаторы cv); управление процессом подбора; поиск кандидатов; оценка кандидатов (платформы для оценки, видеоинтервью, тестирование, анкетирование и скрининг).
    Представляешь есть возможность поиграть в подбор персонала... Выбрать подходящие инструменты для автоматизации. Познакомиться с опытом других. Обязательно запишись на следующее мероприятие. Не пожалеешь.
    Лариса Горбачева, Заместитель генерального директора по персоналу ЗАО "Птицефабрика "Пышминская"
    Андрей Климов, региональный директор XOR Россия, рассказал про чат-боты в рекрутинге.

    Какие действия можно делегировать боту, высвободив рекрутера?
    - Скрининг резюме
    - Отсев нерелевантных кандидатов
    - Телефонное интервью для уточнения информации и ответов на вопросы
    - Внесение данных в базу

    Для всех этих задач можно внедрить чат-бота для рекрутинга, который:
    - Свяжется вместо рекрутера с каждым кандидатом, проведем экспресс-анкетирование и задаст отсекающие вопросы
    - Ранжирует ответы соискателя и проведет оценку его соответствия вакансии
    - Ответит на вопросы кандидатов
    - Передаст все данные в ATS систему.
    Надо учавствовать!!!
    Лоран Наталья, Ведущий специалист по оценке и развитию персонала, Сдс-энерго
    Оксана Короткова, Менеджер по развитию бизнеса VCV ввела участников в курс, что такое видеоинтервью: как его использовать и чего ожидать.

    Видеоинтервью – это записанные на видео ответы кандидата на любые вопросы. Из важных возможностей стоит выделить:
    - Доступность на любом устройстве, без дополнительных скачиваний
    - Можно задавать любые вопросы, устанавливать время на подготовку и ответ и дать возможность перезаписи
    - Возможность оставлять комментарии для коллег и делиться с нанимающим менеджером ссылками на видеоотклик или тест кандидата
    - Рандомно просматривать ответы кандидата и не тратить время на весь видеоотклик.
    Классный практикум, все разложили по полочкам, ушла с головой полной идей.
    Дарья, HR, Big Data Technologies
    Александр Красс, Генеральный директор FriendWork, поделился возможностями ATS для рекрутинга:

    - Ведение базы кандидатов, хранение истории подбора, статусов и информации из других систем
    - Автоцепочки напоминаний всем участникам подбора
    - Автоотправка инфо о кандидате бизнесу
    - Назначение встречи с бизнесом
    - Интервью и сбор обратной связи у заказчика
    - Быстрое формирование и отправка оффера
    - Аналитика по всем процессам
    Практическая часть HR Монополии
    После короткой теоретической части все участники поделились по группам, чтобы решать предложенные кейсы. Участники использовали своеобразные карточки, которые они покупали, выстраивая свою цепочку автоматизации процессов подбора персонала.
    По итогам игры мы каждая команда презентовала свое решение. Кто-то максимально автоматизировал все процессы, вообще исключив рекрутера из подбора, другие же какие-то операции переложили на человека, но внедрили решения, которые в любом случае помогали экономить много времени.

    Спасибо всем участникам, партнерам и организаторам за прекрасное событие. Надеемся, следующее такое HR-мероприятие мы проведем уже офлайн.
    Организаторы и партнеры
    XOR помогает ускорить массовый подбор и сократить затраты на рекрутинг и внутренние коммуникации с помощью HR ботов с искусственным интеллектом.
    VCV — это набор инструментов автоматизации рекрутмента для быстрого и эффективного отбора.
    RYTS - база HR-решений c интеллектуальный поиском.
    Сервис для ведения базы резюме, вакансий и заказчиков, в котором удобно работать.